Novinky
Specialisté z Estonska, Polska, Německa, Itálie, Španělska a Finska byli zvědaví na úspěšnou spolupráci mezi školou a moravskoslezskými firmami.
„Je to jedna z aktivit projektu BEST. Specialisté z různých zemí, z nich většina se zaměřuje na technické vzdělávání, jezdí po jednotlivých státech a školách a sbírají zkušenosti,“ uvedl ředitel školy Martin Tobiáš.
Deník
Akuální nabídka ve spolupráci s portálem Hyperslevy: Pouhých 250 Kč za KURZ FOCENÍ luxusního jídla v hotelu Imperiál v Ostravě s jeho pozdější konzumací v hodnotě 920 Kč! Pozor, kurz již 15.3. od 15 hod.! Sleva 73%!
16.-17.3.2012 školení v anglickém jazyce s Rikou Matsumoto.
17.-18.3.2012 - školení s překladem
více na ConnectAsia
Společnost ALVIT - inovace a vzdělávání s.r.o. pořádá, v rámci programu Soufflearning, vzdělávací akci pro živnostníky a drobné podnikatele z Moravskoslezského kraje.
Diskuzní témata: podnikání, účetnictví a daně, kde a jak získat dotace, jak zvýšit své výnosy atd.
Akce proběhne 15.3, 15-18:00 hod v hotelu Imperial, Ostrava. Vstupné je 500 Kč. Součástí programu je i diskuze a raut. Nutné je předběžné přihlášení na info@alvit.cz.
Tento projekt, který transferuje zavedení školícího systému pro malé a střední podniky. Systém přímo reaguje na individuální potřeby a požadavky zaměstnanců malých a středních firem za účelem zvýšení jejich odbornosti.
Procesně orientovaná metodologie Soufflearning umožňuje rychlé úpravy v obsahu školení. Zúčastnění školitelé si osvojí nové profesní a sociální kompetence tak, aby byli schopni komunikovat s praktikantem namísto přednášení standardizovaného vzdělávacího programu.
Tento vzdělávací proces byl vyvinut a testován na regionálním projektu v Německu a bude zaveden v partnerských organizacích ve Francii, České republice, Itálii a dalším německém regionu.
Hlavními cíli projektu jsou odstranění nedostatků ve školení a kvalifikaci zaměstnanců malých a středních firem, odborné proškolení lektorů pro další vzdělávání těchto zaměstnanců za účelem zachování stávajících pracovních míst.
www.soufflearning.com
Od 1. října 2010 jsme se začali podílet na novém mezinárodním projektu Leonardo da Vinci transferu inovací s názvem BEST! aneb „Nejlepší podnikový systém vzdělávání“.
Jedná se o převzetí gdaňského inovativního modelu, který úspěšně ilustruje, jak může fungovat partnerství mezi vzdělávacími institucemi a výrobními podniky.
Na projektu spolupracuje sedm evropských organizací ze šesti států: Estonsko, Finsko, Německo, Itálie, Španělsko a Česká republika.
Projekt představuje řešení problémových vztahů mezi institucemi odborného vzdělávání a firmami. Tento model je jasným důkazem, jak mohou správně fungovat a rozvíjet se pracovní vztahy s podniky za účelem vybavení středisek odborného výcviku pro studenty tak, aby odpovídaly měnícím se potřebám trhu.
Naše společnost v říjnu zažádala o realizaci projektu s názvem STOP kyberšikaně!. Tento projekt si klade za cíl pomocí unikátní metody testování působit preventivně v boji proti nebezpečnému fenoménu dnešní doby - kyberšikaně.
Ve spolupráci psychologa a metodika bude vytvořen testovací robot včetně systému vyhodnocování, který se upraví do on-line testovací formy a následně odzkouší na cílové skupině.
Cílovou skupinou projektu jsou žáci ZŠ a SŠ v Moravskoslezském kraji ve věku 10 - 18 let. Další cílovou skupinou jsou pedagogové z MSK, kteří budou individuálně proškoleni k jednoduché technické aplikaci tohoto testovacího systému.
Rovněž bude vytvořen metodický materiál pro intervenci v závislosti na výsledcích diagnostiky.
Realizací tohoto projektu chceme bojovat proti nežádoucím jevům současnosti a tím významně přispět k rozvoji rovných příležitostí ve vzdělávání všech mladistvých.
Při příležitosti 15. výročí vzniku Programu Leonardo da Vinci uspořádala Národní agentura pro evropské vzdělávací programy (NAEP) slavnostní diseminační konferenci.
Konference se konala ve dnech 21. - 22. října 2010 v Praze a jedním z jejích účastníků byla i společnost ALVIT – inovace a vzdělávání s.r.o., která zde prezentovala formou vlastní výstavky mezinárodní projekt SDOLM, celým názvem „Sex Discrimination on the Labour Market“ (Diskriminace žen na pracovním trhu), jehož hlavním cílem je zlepšení situace žen na pracovním trhu, změna určitých zažitých postojů ve firmách a prezentace jejich konkrétních přístupů ve vztahu k ženám.
ALVIT realizuje tento projekt v rámci programu Evropské unie – Leonardo da Vinci, společně s dalšími šesti mezinárodními organizacemi z 5-ti zemí EU. Materiály s touto tematikou budily u přítomných velký zájem, účastníci konference se zajímali o průběh projektu i o jeho dosažené výsledky. Zájemcům byly poskytnuty podrobné informace přibližující jednotlivé vývojové kroky projektu.
ALVIT zde rovněž informoval o dalším mezinárodním projektu Mobility, jehož smyslem je vysílání studentů středních škol a učilišť na pracovní stáže do Německa.
Účastníci konference se seznámili s praktickými ukázkami projektů přímo od jejich realizátorů. Zároveň však měli jedinečnou příležitost diskutovat a sdílet s ostatními účastníky své projektové zážitky a vyměnit si osobní zkušenosti i kontakty.
ALVIT zde načerpal inspiraci pro svou další činnost a navázal spolupráci s několika organizacemi realizujícími vzdělávací projekty.
Ve dnech 16. a 17. 9. 2010 hostila společnost ALVIT – inovace a vzdělávání s.r.o. již 6. mezinárodní konferenci vzdělávací sítě CO.N.E.CT. Setkání se uskutečnilo v hotelu Crystal palace v Praze za účasti partnerů z devíti organizací: Associazione Lepido Rocco, Anniesland College a ISTITUTO ANTIONIO PROVOLO z Itálie, ABU a Wisamar z Německa,Gingerbread z Anglie, CNA-CEFAG z Francie, Järva County Vocational Training Centre z Estonska.
Toto mezinárodní neziskové sdružení bylo založeno v roce 2006 podle belgické ústavy, je tvořeno 25 organizacemi z celé Evropy.
Cílem sdružení je vytváření evropského občanství za pomoci kooperace na společných projektech, jejich rozvoji, šíření a následného využití získaných výsledků.
Jedná se o spolupráci organizací při sdílení inovativních nápadů a postupů na mezinárodní úrovni.
Dvoudenní meeting proběhl dle předem naplánovaného harmonogramu. Partneři postupně popsali vývoj právě probíhajících akcí, zveřejnili výsledky již předložených projektů a nastínili perspektivy nových činností pro rok 2011.
V pátek 13. 8. 2010 se konal v rámci projektu CONNECT ASIA první tematický workshop s názvem: "Lektor a klienti ve vztahu k Asii". Setkání se zúčastnili lektoři, zástupci asijských firem i členové realizačního týmu.
Cílem setkání bylo společné projednání konkrétních navržených vzdělávacích modulů a získání užitečných podnětů pro jejich další přípravu.
Pro zajímavost Vám nabízíme názvy 4 připravovaných programů a postupně Vám budeme odkrývat jejich jednotlivé moduly.
- Asijské země – včera, dnes a zítra
- Obchodní kultura a etiketa
- Mezikulturní komunikace
- Získávání a udržení klienta z Asie
Ve dnech 3. a 4. 6. 2010 se v Praze v hotelu Antik City uskutečnilo již 4. setkání partnerů projektu SDOLM, celým názvem „Sex Discrimination on the Labour Market“ (Diskriminace žen na pracovním trhu), jehož hlavním cílem je zlepšení situace žen na pracovním trhu a změna určitých zažitých postojů a stereotypů v malých a středních firmách ve vztahu k ženám.
Setkání se zúčastnilo všech 6 mezinárodních organizací z 5-ti zemí EU v rámci programu Evropské unie – Leonardo da Vinci, zapojených do tohoto projektu. Konkrétně se jedná o tyto organizace: Karol Adamiecki Univerzita v Katovicích, ALVIT – inovace a vzdělávání s.r.o. z Ostravy, Asociace NET z regionu Benátky v Itálii, Asociace SEND z Palerma na Sicílii, GIP-FAR z Bretaně ve Francii a Wisamar z Lipska v Německu.
Cílem setkání bylo projednání již dopředu naplánovaných otázek souvisejících s dalším rozvojem projektu. Partneři postupně předložili své výsledky uskutečněných seminářů. Shodli se na tom, že veřejná diskuse o rovnosti práv mužů a žen na pracovním trhu, není právě populárním tématem – mnoho žen má ze zcela pochopitelných důvodů obavy o této problematice hovořit otevřeně a odmítá hodnotit své současné i potenciální zaměstnavatele. Velkým problémem je rovněž přesvědčit ženy a zástupce malých a středních podniků, aby se zúčastnili již předem avízovaného semináře na toto ožehavé téma. Na programu jednání partnerů bylo dále vytvoření konečné verze obsahu vzdělávacích modulů, které budou sloužit jako metodická pomůcka pro školení lektorů v této oblasti.
Dále byl zde dohodnut termín závěrečné konference projektu na 4. a 5. listopadu 2010 v Katovicích v Polsku, kde budou partneři diskutovat o konečných návrzích obsahu „Příručky Dobré praxe“, která slouží zároveň s výše zmiňovanými vzdělávacími moduly jako výstup daného projektu a bude zveřejněna na internetových stránkách v národním jazyce všech zúčastněných zemí.
Všichni partneři setkání se shodli na tom, že je nezbytné šířit na veřejnosti povědomí o problematice genderové rovnosti mužů a žen všemi dostupnými prostředky.
V rámci projektu Leonardo da Vinci se zúčastnili vybraní žáci z MSK třítýdenní odborné pracovní stáže v Lipsku. Konkrétně se jednalo o žáky z těchto škol: Střední škola techniky a služeb Karviná, Střední průmyslová škola Frýdek-Místek a Střední škola elektrotechniky Ostrava. Vybraní žáci z těchto škol pracovali po skupinkách na různých úsecích ve firmách WWH a LVB. Jejich pracovní zápal, slušné chování a komunikativnost byly velmi pozitivně hodnoceny. Během svého působení na praxi, tak naši žáci podpořili dobrý obraz Čechů u našich sousedů.
Žáci poznali v praxi chod zahraniční společnosti, pracovní návyky a osvojili si praktické dovednosti svých budoucích profesí.
Nezájem mladých lidí o technické obory je právě v našem technicky orientovaném regionu velmi nepříjemnou skutečností. S pomocí evropských grantů máme příležitost společně proti tomuto trendu bojovat.
Co řekli o své praxi sami žáci?
„Na praxi v Lipsku se mi nejvíce líbilo poznání nových kamarádů." (Marek Bajgar)
„Líbil se mi přístup Němců k práci a to, že k nám přistupovali rovnocenně." (Patrik Adamec)
„Pracoval jsem ve svém oboru a poznal jsem, o co v praxi jde a co se ve škole vlastně učím." (Jakub Čerešňa)
„Byl jsem naprosto nadšený ze skvělé exkurze v továrně BMW." (Lukáš Rada)
„Líbilo se mi město Lipsko a jejich vyspělá dopravní infrastruktura." (Jan Kisza)
„U nás ve firmě pracovali i 2 hluší a bylo skvělé, jak přirozeně se k nim ostatní chovali a i my jsme se s nimi bez větších problémů dorozuměli." (Denis Piták)
V úterý 13. 4. 2010 přijeli do Ostravy na tříměsíční pracovní stáž dva španělští studenti Yaroslav Tytarchuk a Sergio Valero. Nyní se pomalu seznamují se zdejším prostředím, kulturními tradicemi i s ostravským obyvatelstvem.
Jedná se o vysokoškolské studenty z Valencie – třetího největšího města ve Španělsku, ležícího v průmyslové oblasti při Valencijském zálivu na Costa del Azahar (neboli Pobřeží pomerančového květu).
Yaroslav a Sergio studují ve Valencii vysokou školu – oblast elektrických instalací. Své zkušenosti s navrhováním a vývojem projektů elektrických zařízení a instalací chtějí zúročit a zároveň rozšířit v místním prostředí. Proto od úterý 20. 4. zahájili svou pracovní činnost ve společnosti ZAM-SERVIS v Ostravě-Přívoze. Zde se pod vedením zkušených pracovníků nejdříve seznámí s jednotlivými zaměstnanci a firemními návyky a následně po dobu tří měsíců zde budou vykonávat bezplatnou pracovní stáž.
V rámci projektu Mobility programu Leonardo da Vinci přijelo do Ostravy na bezplatnou pracovní stáž osm kyperských studentů a tři učitelé. Od pondělí 22. 3. do neděle 11. 4. 2010 byli ubytováni v hotelu Paradise v Mariánských Horách. Studenti spolu s jedním učitelem denně dojížděli na praxi do společnosti IMAGEMENT v
Nošovicích, kde pracovali na různých úsecích této společnosti. Dva zbývající kyperští učitelé navštěvovali firmu ZAM-SERVIS v Ostravě-Přívoze.
O prvním víkendu se Kypřané blíže seznámili s historickým centrem Ostravy – navštívili radniční vyhlídkovou věž a zavítali na Slezsko-ostravský hrad, kde se právě konal velikonoční jarmark. V průběhu týdne si pak prohlédli Hornické muzeum v Petřkovicích a rovněž zhlédli fotbalový zápas na Bazalech mezi Baníkem a Slávií.
Kypřané při zdejším pobytu nikterak nelenili – zavítali do nedalekých Beskyd na Pustevny, nadýchali se svěžího horského vzduchu, vystoupili na známou horu Radhošť a poklonili se slavnému slovanskému bohu Radegastovi. Další víkendový výlet pak uskutečnili do Hradce nad Moravicí na tamější zámek a prošli se i nádherným zámeckým parkem.
Studenti v závěru svého pobytu ještě podnikli výlet do Kopřivnického muzea TATRA, kde si se zájmem prohlédli historická vozidla a seznámili se s vývojem zdejšího automobilového průmyslu. Jejich pozornosti neunikla ani zoologická zahrada ve Slezské Ostravě či vyhlášená Stodolní ulice v samém centru Ostravy.
Tyto zahraniční programy jsou pro náš region velice přínosné, neboť posilují kupní sílu tohoto kraje a tím pomáhají rozvíjet naši ekonomiku. Každý Kypřan totiž při zdejším pobytu na stáži utratil v Ostravě a blízkém okolí jen v rámci svého kapesného průměrně 1 500 Euro. K tomu je pak ještě třeba přičíst cenu za ubytování, stravu a dopravu, vynásobit tuto sumu počtem osob a to už není žádná zanedbatelná částka.
Ve dnech 29. a 30. 3. 2010 se v hotelu Paradise v Mariánských Horách uskutečnily dva tematické Workshopy k projektu SDOLM – Diskriminace žen na pracovním trhu. Jejich cílem bylo informovat ženy o právech souvisejících s otázkou genderové rovnosti na trhu práce.
Workshop byl koncipován do dvou tematických okruhů – ženy a jejich zaměstnavatelé na pracovním trhu. První den workshopu byl dán prostor ženám a jejich konkrétním zkušenostem s diskriminací v pracovním procesu. Zúčastnilo se ho celkem 22 žen. Jednalo se o ženy nezaměstnané, ženy na mateřské dovolené a ženy absolventky SŠ a VŠ.
Ženy se nejvíce zajímaly o to, jak sladit rodinný život s profesním. V zaměstnání by uvítaly možnost pružné pracovní doby a tzv. formu “flexi office” (částečná možnost pracovat z domova). Projevily rovněž velký zájem o dětská pečovatelská centra/jesle.
Cílem druhého dne workshopu bylo získat aktuální náhled současných zaměstnavatelů na danou problematiku a konfrontovat je se ženami - potenciálními zaměstnankyněmi.
Pozváni byli zástupci známých organizací. Workshopu se zúčastnilo celkem 8 zástupců regionálních firem. Představitelé společností přiznávají, že ženy-matky mají na pracovním trhu ztížené podmínky. Problém rovného přístupu k ženám vidí ve finančním zázemí a velikosti jednotlivých firem. Zaměstnavatelé by uvítali různé formy finanční podpory od státu pro své podniky.
Z výsledků Workshopu vyplynulo, že téma diskriminace žen na pracovním trhu je stále ožehavým problémem. Zaměstnavatelé vidí zaměstnávání žen jako celospolečenský problém, ne jako jejich vlastní. Naopak ženy hovoří o konkrétních negativních zkušenostech na pracovním trhu. Zaměstnavatelé dle jejich názoru nechtějí zaměstnávat ženy-matky, neboť dosahují nižších pracovních výsledků. Ochota investovat do ženského kapitálu je značně snížena i pro ženy, které mít děti neplánují.
Jednoznačně lze tedy říci, že dítě se pro ženu na pracovním trhu stává doslova handicapem.
Projekt si klade za cíl vzdělávat lektory v oblasti komunikace, jednání a obchodování s Asií. Cílovou skupinou projektu jsou lektoři středního a vyššího manažementu v asijských společnostech nebo společnostech s Asií spolupracujících, kde rychle roste potřeba umět jednat, komunikovat a obchodovat s asijskými partnery. Vzdělávání bude zajištěno lektory - specialisty, odborníky na obchod s Asií, kteří budou vést kurzy podle nových vypracovaných vzdělávacích materiálů.
Výstupem tohoto projektu budou 4 vzdělávací programy zaměřené na:
- Obchodní kultura a etika
- Komunikace a vyjednávání s asijskými partnery
- Import a export s asijskými zeměmi
- Obchodování s asijskými zeměmi a pracovní cesty
Realizaci projektu zajistí tým vzdělávací společnosti ALVIT ve spolupráci s externími pracovníky a dodavateli.
Do Ostravy přijíždí na pracovní stáž Leonardo da Vinci 8 studentů a dva učitelé z Kypru.
Deset studentů středních odborných škol MSK se již připravuje na pracovní stáž v Lipsku.
Právě jsme pro Vás připravili již v pořadí druhý zpravodaj s aktuálními informacemi o projektu SDOLM.
Pro velký zájem, úspěch, přínos i spokojenost účastníků první stáže projektu "Zkušenosti pro život" jsme pro Vás připravili další stáž. Ten bude probíhat v termínu od 21.3.2010 – 10.3.2010.
Výběrové řízení na pracovní stáž v Lipsku z řad žáků odborných technických středních škol MSK probíhá do 18.2.2010.
Pro více informací nás kontaktujte, rádi Vás budeme blíže informovat. Fotografie z prvního běhu si můžete prohlédnout v galerii.
Pro vybrané žáky 3 středních průmyslových škol v Moravskoslezském kraji, jsme připravili v rámci Projektu "Zkušenosti pro život" 3-týdenní odbornou stáž v Německu (Lipsko). Pro tyto žáky, kteří byli vybráni, jako nejlepší ze svých škol, byl vytvořen atraktivní program. Stáž pro prvních 10 žáků začíná 15.11.2009.
V galerii si můžete prohlédnout fotografie z přípravného kurzu.
Zde Vám chceme prezentovat projekt rovných příležitostí na trhu práce s názvem "SDOLM". Máte-li zájem zdarma prezentovat svou společnost, či jste žena, která by se chtěla do projektu zapojit a účastnit se zajímavých akcí napište na: info@alvit.cz. My se Vám ozveme a nabídneme atraktivní možnosti.
Vyplněný dotazník posílejte na: lnfo@alvit.cz